Führungstraining
Diese Fragen können Sie sich nach dieser Seminarreihe beantworten:- Kommunikatives Verhalten: Wie motiviere ich jeden Mitarbeiter?
- Gesprächssteuerung: Wie erfahre ich Wichtiges vom Mitarbeiter?
- Die „Ich-Stärke“ des Menschen: Wie erreiche ich den Mitarbeiter nachhaltig und motivierend?
- Konfliktfreie Zusammenarbeit: Wie erzeuge ich Vertrauen beim Mitarbeiter?
- Der innere Dialog: Was treibt jeden Mitarbeiter innerlich an?
- Grundsätze der Motivation: Wie motiviere ich jeden Mitarbeiter richtig?
- Kommunikationsverstärker: Wie werde ich richtig verstanden?
- Motivation: Wie beseitige ich Demotivation, wie bestätige ich gute Leistung?
- Kommunikation: Wie wirke ich als Führungskraft souverän, wie werden Mitarbeiter nicht Betroffene sondern Beteiligte?
- Zielprozesse: Wie vermittle ich Ziele ganzheitlich, ohne Widerstände zu verursachen?
- Frustabbau: Wie werde ich Frust und Konflikte wieder los?
- Reizthemen: Wie verändere ich meine Redeunarten in der Mitarbeiterkommunikation?
- Zielprozesse: Wie führe ich Zielvereinbarungs-, Zwischenresümee- und Zielerreichungsgespräche?
- Konfliktprozesse: Wie kritisiere und motiviere ich gleichzeitig?
- Kommunikationsprozesse: Wie verändere ich unwillige Gegenarbeiter zu motivierten Mitarbeitern?
- Wahrnehmung: Wie verstehe ich andere Sichtweisen besser?
- Mitarbeiterenergie: Wie bekomme ich die maximale Energie des Mitarbeiters?