Mitarbeiterauswahl / Recruiting

Wir analysieren und rekrutieren nach Ihren dezidierten Vorgaben neue Mitarbeiter:

  • Einsatz des „Work-Life Leistungs- und Personalerhaltungssystems“ zur qualitativen Auswahl von Stellenbewerbern
  • Einführung und Aufbau eines integrativen Arbeitgeberprozesses zur Jobbesetzung
  • Analyse und Abgabe einer qualitativen und quantitativen Leistungsprognose neuer Mitarbeiter
  • Beschleunigung Erfolg versprechender Entscheidungsfindungen
  • Integration von vorherrschenden Ressourcen
  • Produktivitätsbelebung und –förderung durch qualitative Mitarbeiter
  • Sicherstellung der Personalerhaltung (Schwerpunkt)