Mitarbeiterauswahl / Recruiting
Wir analysieren und rekrutieren nach Ihren dezidierten Vorgaben neue Mitarbeiter:- Einsatz des „Work-Life Leistungs- und Personalerhaltungssystems“ zur qualitativen Auswahl von Stellenbewerbern
- Einführung und Aufbau eines integrativen Arbeitgeberprozesses zur Jobbesetzung
- Analyse und Abgabe einer qualitativen und quantitativen Leistungsprognose neuer Mitarbeiter
- Beschleunigung Erfolg versprechender Entscheidungsfindungen
- Integration von vorherrschenden Ressourcen
- Produktivitätsbelebung und –förderung durch qualitative Mitarbeiter
- Sicherstellung der Personalerhaltung (Schwerpunkt)